BERANDA

Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah aparatur pemerintah yang memiliki peran strategis dalam pencapaian program pembangunan bangsa dan negara Republik Indonesia.  Kini jumlah PNS telah mencapai lebih dari 4,7 juta pegawai yang tersebar di berbagai instansi pemerintah baik di pusat maupun daerah di seluruh Indonesia.  Dengan peran yang strategis dan jumlah yang signifikan tersebut, PNS diharapkan dapat menjadi sosok yang profesional dan berkinerja tinggi.

Namun saat ini, PNS masih dianggap sebagai sosok yang hanya menjadi beban APBN dan tidak profesional, bukan sebagai sumber daya yang dapat  menjadi penggerak roda pembangunan. Banyak analisis dilakukan atas lemahnya kinerja PNS tersebut yang pada intinya membutuhkan perbaikan pada manajemen PNS diseluruh tahapan. Kelemahan ini berakibat pada rendahnya kinerja PNS dan kurang dipercaya yang menjadi salah satu faktor menurunnya tingkat kepercayaan masyarakat pada pemerintah secara keseluruhan.

Sehubungan dengan itu, diperlukan upaya untuk meningkatkan kinerja PNS dengan memberikan pemahaman yang tepat tentang peran, tugas dan tanggung jawab sebagai PNS melalui peningkatan profesionalisme kerja setiap PNS.  Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah dengan meningkatkan pengetahuan tentang peraturan dan perundangan tentang kepegawaian kepada PNS secara berkesinambungan sejalan dengan dinamika manajemen PNS.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s